年薪能否可以享受加班费

2024-06-15 26

普法内容

虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。

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产假期间能否享受年代薪假
可以合并使用

2024-06-22 47
加班的是全程自愿吗？不能享受加班费吗？
加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。当然，用人单位愿意支付的，也算尊重劳动者的劳动付出。

2020-07-01 112
三班倒员工可否能够享受年休假
《公司工人带薪年休假实施办法》第十条限定：“用人单位经工人认可不安排年休假或者安排工人年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对工人应休未休年休假天数，按照其日薪水收入的300％支付未休年休假薪水报酬，其中包含用人单位支付工人正常工作期

2024-06-29 61

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怀孕期间能否享受加班
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻

2022-04-24 15,340
劳动者十级伤残，是否可以申请不加班，工伤认定期间能否享受加班费
劳动者十级伤残的，是可以申请不加班的。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金

2022-03-03 15,340
年薪制内能不能加班费
1、单位实行年薪制的，劳动者也会有加班费。 2、如果是在日常加班的，至少有一点五倍的工资报酬。 3、在无补休的休息日加班的，至少有双倍的工资报酬。 4、在法定节假日加班的，则至少有三倍的工资报酬。 5

2022-12-01 15,340
是否可以实施年薪制度并支付加班费
一、年薪制的概念年薪制是一种以年度为单位、依据企业的生产经营规模和经营业绩来确定并支付经营者年薪的分配方式。这一制度是为了顺应资本主义国家的分配制度变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公

2024-12-25 15,340

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医保要交多少年可以享受终身
医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险

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职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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