我国劳动法中童工界定是怎样的

2020-05-22 206

普法内容

我国劳动法中童工界定是：童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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我国法律规定童工多少岁可以劳动呢？
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在我国虐童罪是怎样定罪的
虐待家庭成员，情节恶劣的，构成虐待罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有

2020-12-05 69

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我国的童工是否符合劳动法的规定
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我国劳动法几岁算童工
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2022-07-13 15,340
我国童工界定标准是什么,法律是如何规定的
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2023-09-07 15,340

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我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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