公司可单方变更劳动合同吗

2020-02-14 64

普法内容

公司要符合法定条件才能单方变更劳动合同，一般是不能单方变更的。岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。不过下列情况除外： (一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾； (二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动等等。司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

相关合同

审核版劳动合同变更书范本

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17205KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

变更劳动合同协议书标准版

审核日期：2021.12.21页数：1大小：16982KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

专业版劳动合同变更书范文

审核日期：2022.02.27页数：1大小：16768KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司变更股东后单方面辞退劳动者合法吗
公司变更股东后，如果是因劳动者有重大过错而单方面辞退劳动者的，合法；如果劳动者没有重大过错的，不合法，公司需要继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。

2022-08-09 151
变更公司名称影响劳动合同吗？
公司的名称发生变更并不影响劳动合同的效力和履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020-06-22 79
劳动合同中途可以以劳务公司名义变更吗
《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法

2020-08-31 191

专业问答更多>>

公司单方变更劳动合同
关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：1、劳动合同一经签订，即具有法律效力，《劳动合同法》第三十五条规定，双方经协商一致，可以通过书面形式变更劳动合同。故除非经双方协商一致进行变更，否则，用人单

2022-05-04 15,340
公司单方变更劳动合同，合法吗？
用人单位单方面变更劳动合同是违法的。公司无权单方面变更劳动合同。公司变更劳动合同时，应当与劳动者达成协议，否则员工可以因公司不提供工作条件而离职；离职的，有权要求公司支付经济补偿。

2021-12-22 15,340
单方变更劳动合同可以吗，公司单方面的要变更和我的合同了
根据《》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。”及第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

2022-08-30 15,340
劳动合同没到期公司可以单方变更吗
单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请，要求认定用人单位单方面变更的内容无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳

2022-08-22 15,340

法律短视频更多>>

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,840 15,340
01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,903 15,340
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,176 15,340