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我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款,就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴。 事实上,13薪本来就已经超过了《劳动
投诉书应该包括以下内容:标题,投诉人以及被投诉对象的基本信息。投诉内容的事实进行阐述,合乎逻辑,有法律依据,不得夸大,虚构伪造事实,如有编造将承担法律责任。最后,投诉人姓名,注明日期。除此之外,附上投诉的证据。
向劳动监察大队投诉所需要手续如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项: ①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的
向医院投诉的方法如下 首先,将病历,发票收据之类的全部保存好。这些都是依据、凭证。 2 其次,找医院的相关部门进行协商,如果能和医院直接协商处理,妥善解决是最好的了。 3 再次,与医院协商未果,那么我
投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话: 被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码: 事实与理由: 包括:投诉人工作期间工作地点工作内容是否订
如果不知道要拖欠工资怎么写劳动保障投诉书的话,可以参考以下范本: 申诉人:本人的具体情况 被诉人:单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项、事实和理由。 此致 ×××劳动争议仲
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。借款不还诉讼书写法如下: 1、标题先写明起诉状; 2、下一行写明原被告的身份信息,姓名或名称、性别、住址、联系方式、身份证号码和统一企业信用代码等; 3、正文部分先写诉讼请求,主张债权的诉讼请求一般是
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;