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可以在单位交 政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。
国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
劳动者能够要求用人单位支付经济赔偿。用人单位不交纳社保费的,根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的。劳动者能够辞工,按照《
由于双方已经离婚,且在离婚时已经确定房产的所有权一人一半。且该案的状态属于,正在执行中。那么,如果当事人没有证据证明被毁坏的财物属于自己,那么法院不受理也是有情可原的。
请问有签订劳动合同吗如果不买社保,可以向公司所在地局反映,让公司补缴社保。如需帮助,请直接来电咨询,联系方式见主页。
不合法,如需进一步咨询,可直接联系我。
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁