不可抗力造成停工后怎么算工资

2020-03-21 142

普法内容

不可抗力造成停工，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动，应支付生活费。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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不可抗力原因造成的停工可以申请索赔吗
不可抗力原因造成的停工可以索赔。不可抗力因素造成停工属于业主责任可以索赔工期，但是费用不能索赔。根据相关规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可

2023-04-30 439
不可抗力停工窝工损失什么承担？
1、工程本身的损害，因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害，由发包人承担。 2、发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用。 3、承包人机械设备损坏及停工损失，由承包人承担。 4

2021-05-06 646
不可抗因素造成员工离职职工工资如何发放
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2020-09-25 184

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不可抗力造成停工的工资怎么算
不可抗力导致停工。在工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付工资不得低于当地最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳

2021-11-06 15,340
工程施工造成不可抗力停工期间的损失由谁承担
不可抗力导致的人员伤亡、财产损失、费用增加和（或）工期延误等后果，由合同当事人按以下原则承担：（1）永久工程、已运至施工现场的材料和工程设备的损坏，以及因工程损坏造成的第三人人员伤亡和财产损失由发包人

2022-01-25 15,340
不可抗力造成合同不履行怎么办？
不可抗力造成的不履行合同，当事人需要及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，根据不可抗力的具体情况，可以选择协商延迟合同的履行或者解除合同，所造成的违约情况可以部分或者全部免除责任。根据2021年施

2022-06-05 15,340
企业因为疾病造成停产停工的工资怎么算
企业因疫病停止生产，根据人社部的有关规定，停止生产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资超过工资支付周期的，劳动者不提供正常劳动的，企业应按当地的有关规定支付生活费。

2021-10-22 15,340

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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