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用人单位不需要赔偿;单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。如果是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也赔偿。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内可以享受病假工资,病假
离婚赔偿条件主要有以下法律规定:如有重婚、家暴、有配偶者与他人同居、虐待或遗弃家庭成员等其他重大过错情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。
裸贷背后的法律问题: 一、胁迫还款数额超出法律保护清偿数额涉嫌敲诈勒索罪。 二、网上公布、兜售裸照或裸体视频涉嫌传播淫秽物品牟利罪。 三、提供或公布制作的裸照或裸体视频涉嫌传播淫秽物品罪。 四、向不特定群体发布裸照涉嫌侮辱罪。 五、胁迫裸持
法律规定不构成工伤,不赔偿。用人单位只对构成工伤的情况进行赔偿,没有构成工伤,就没有赔偿义务。
一、非法用工工伤如何赔偿 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出,非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患
享受工伤待遇。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合
主体:一般主体,任何具有完全刑事责任能力者;客体:国家金融秩序和金融机构财产所有权;主观方面:诈骗的故意;客观方面:实施了以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等的行为,且造成
起诉离婚,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割,根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产,以及婚前财产归
差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应