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事业单位在编人员被辞退,有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的劳动合同有没有到期。具体情况如下: 1、如果劳动合同正好到期,用人单位有权不续签劳动合同,在这种情况下,甲乙双方都没有违约,互不支付赔偿金。 2、如果劳动合同还在有效期内,用人单
事业单位在编人员辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关过错,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理
按相关规定,在单位工作每满一年可多领取一个月的工资,5年就是5个月的工资,但是前提是你们有没有劳动合同,按合同签订为准(合同合理的话),其次按相关规定顺便说一句,如果你辞职,你将不能领取失业保险金,领取失业保险金条件是合同期满或解雇,领取是
首先,对于员工而言,病假属于有薪假期。那么事业单位职工病假待遇都有哪些规定,根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时,用人单位应该根据职工本人实际参
关于事业单位辞职规定,请参阅:全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知(人调发[1990]19号) 第一条为了完善全民所有制事业单位的人事管理制度,促进人才合理流动,充分发挥人才的
事业单位职工病假条例有如下规定: 1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。 2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。 3、本规
如果已经承认编制和财务拨款待遇,但尚未签订劳动合同,不在劳动法律调整范围内,如何辞职不能依赖,应咨询医院领导和当地人事局,无论试用期如何,按照人事局的指导办理辞职手续,尽量避免纠纷错过未来。
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等