实习期一个月内签合同合法吗

2020-12-27 909

普法内容

用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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实习期内签三个月合同是否有效
实习期可以不签合同。但如果是试用期为三个月的，劳动合同至少应该签订的期限为三年。

2020-02-21 276
三个月实习期合同签几年
如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。

2020-01-21 310
职场一月未签实习合同违法吗
干一个月未签实习合同合法，劳动者应当及时订立；自用工之日起超过一个月，用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-09-04 205

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实习期三个月和三个月签合同一样的吗
学生的实习期是三个月，可以签三个月的实习协议，但是不视为就业，未与单位建立劳动关系，不需要签订劳动合同；如果试用期是三个月，则劳动合同应当为三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日

2022-12-14 15,340
实习期合同可以只签3个月吗
公司此行为违法，法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2022-11-01 15,340
签三年的劳务合同实习期六个月合法吗
签订三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月，所以定位6个月是合法的。

2022-10-29 15,340
合同上明确规定实习期一个月，为什么还要两个月实习期，合法吗
公司违法，你可以要求支付违法约定试用期的工资。

2022-10-20 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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