公司不给员工去兵检犯法吗

2020-07-26 862

普法内容

最多罚款。你要是想去当兵，公司无权干涉或者阻止，而且必须给你结算工资和应得的福利。

《中华人民共和国兵役法》第十三条每年12月31日以前年满十八岁的男性公民，都应当在当年9月30日以前，按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排，进行兵役登记。经兵役登记和初步审查合格的，称应征公民。

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兵检复检犯法吗？
如果你想当兵，当然不可以。如果你不想当兵，不去也是没有什么，不会罚你。虽说我国法律规定适龄公民，有服兵役的义务，但是我们国家的兵源还是充足的，没有人去理会你去不去。

2020-01-12 155
完成兵员预征不去体检违法
拒绝、逃避兵役登记和体格检查的；拒不更改的，两年内不得被录取为国家公务员，国有企业职工，不得出国或者升学。罚款：各地对逃避兵役体检有不同的处罚，一般是处以几千到万元的罚款；个体工商可能被吊销营业执照；各种行政申请不予审批（开公司、出国、上学

2020-10-06 300
工作一年了，公司给员工放假，员工不去，算不算公司
公司放假当然算全勤了，还有国家规定的么休。除非你有病假，事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤，在具体执行上会涉及二个问题：一是全勤奖、二是放假期间的工资对于因工资问题非常明确。

2020-07-22 186

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公司不给产检工资，是不是犯法的
根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条的规定，“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动

2021-03-24 15,340
公司员工把公司货物卖给公司犯法吗
违法的，建议不要这样做，有可能要承担刑事责任。根据《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的

2022-01-29 15,340
公司辞去40几年员工再员工有犯法吗
劳动法辞掉赔偿准则第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高

2022-07-13 15,340
公司误给员工多发工资，员工不归还触犯法律吗？
属于民法上的不当得利行为，若不归还，对方可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则(2009修正)》第条，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

2022-10-01 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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01:03
公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

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