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行政事业单位员工体检规定为每年一次,根据单位安排时间进行体检。体检项目: 一、体检人员的身高体重。 二、四肢脊柱淋巴(俗称:外科。裸体的,穿好脱的衣服,连裤袜什么的最好就放弃吧,冬天可能不会要求全裸,但会要求漏出胳膊,腿。蹲下、起立、医生摸
注意做好证据的收集,为后期可能产生的诉讼做准备。
员工的体检可以分为两种,一种是入职前的体检,就是员工在入职前按单位的要求,规定的检查,特别是一些大单位,有员工饭堂的,检查的报告,如果检查身体健康,没有传染性等,单位录用成为单位的员工,还有一种是入职
1、体检前一天保持充足睡眠;体检当天早晨要空腹,并且从要保证距离检查前有八小时的空腹时间,这是为了避免影响抽血检查的效果。 2、入职体检的时间最好选择上午,不要超过十一点;保持好心情,因此低落或者过于
谨慎 中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单