让员工回家合法吗

2020-04-28 301

普法内容

不合法。单位不准休假，违反了我国法律规定，可以更单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动争议调解仲裁法》第二条本规则适用下列争议的仲裁：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假等发生的争议。

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公司叫员工回家等通知合法么
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系。

2020-03-02 369
单位封闭管理不让回家合法吗?
对未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等违法行为，是不被法律允许的。但疫情期间公司实行封闭管理是合理的。

2020-05-05 1,514
是否可以让员工回家休息给少量工资
不可以让员工回家休息给少量工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如用人单位

2022-06-06 309

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公司不让员工回家工资我是违法的吗？
不一定是辞退了，你可以向询问。能拿到工资，如果公司不给工资的话，你可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、

2022-10-02 15,340
企业没有活让员工回家歇着违法吗?
企业要么补偿后解除合同，要么发放最低工资。

2022-11-01 15,340
公司可以在疫情期间不让员工回家吗
根据具体情况，限制员工控制的需要，限制员工回家是不违法的。如果员工需要加班才能满足企业日常经营的需要，用人单位可以与劳动者协商。社会部办公厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的

2021-12-11 15,340
餐饮老板不让员工回家为什么？
如果老板恶意损害劳动者的合法权益，可以到当地的劳动仲裁局进行投诉举报

2022-10-22 15,340

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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,913 15,340
01:05
店铺转让费合法吗
店铺转让费这方面如今法律并没有明确的规定予以制止，只要是征得原房主的同意后，转让方与受让方双方当事人意思表示达成一致即可。法律法规方面尚没有可以依附的的明确规定能够干预店铺转让费，一般理解这是商业活动中类似于一个愿打一个愿挨的事情。只有通过

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