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用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。迟到属于劳动者不当履行劳动合同的行为,也属于违反用人单位考勤纪律的行为,用人单位有权采取适当的管理措施。用人单位要证明员工违纪事
童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 处罚: 由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
根据国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,用单位使用童工由劳保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚款标准给予处罚;使用毒物品作业场所使用童工按照《使用毒物品作业场所劳保护条例》规定罚款幅度或者
用人单位非法招用童工的,每月处以5000元罚款;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》处以罚款,或者每月处以5000元罚款。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的
使用童工罚款标准的规定如下:用人单位使用童工的,劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚;单位或者个人为16岁以下未成年人介绍就业的,劳动保障行政部门应当按照每个介绍一
使用童工是违法的,《禁止使用童工规定》(国务院364号令)明确规定。 《禁止使用童工规定》(国务院364号令)明确规定。 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元
酒驾一般指的是酒后驾驶,机动车驾驶人饮酒后驾驶机动车的,需要接受以下行政处罚: 1、如果机动车驾驶人驾驶的是普通机动车,会被暂扣机动车驾驶证6个月,同时会被处以1000元以上、2000元以下的罚款。需要注意的是,如果机动车驾驶人因为饮酒后驾
酒后驾驶分为饮酒后驾驶和醉酒后驾驶,处罚标准分别如下:1、饮酒驾驶:饮酒后驾驶人驾驶机动车的,处以罚款1000元至2000元、同时记12分且暂扣驾照6个月,期间不允许驾驶机动车。2、醉酒驾驶:醉酒后驾驶人驾驶机动车辆的,给予吊销驾照处罚,且
罚款与罚金,有以下几点区别: 1、两者的法律性质不相同。罚款属于行政处罚,而罚金则是一种刑事处罚; 2、两者的执行机关不相同。罚款一般是由行政机关决定,而罚金则是由法院按照法律规定进行判决; 3、两者适用的对象有所不用。罚款一般适用于违反行