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劳动争议起诉需要什么材料

2021-11-30 09:54

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2021-11-30回复

专业分析:

民事诉讼法》第一百一十九条规定, 起诉必须满足以下条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求、事实和理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。第一百二十一条:起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。解决劳动争议提起诉讼需要什么材料的方法有:1、当事人身份证复印件1份2份,用人单位工商营业执照打印件1份3份,民事诉讼状2份4份,劳动仲裁裁决书(证明案件已经过仲裁前置程序)5份,相应的证据材料6份,如果需要委托律师,还应提交授权委托书、律师事务所函、律师证书复印件

法律依据:

《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

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