被打造成工伤社保赔偿不足工资怎么办？
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应当根据事实，可以向调解组织申请调解、及时，可以向人民法院提起诉讼，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位补足差额，或者与单位协商解决、变更：（一）因确认劳动关系发生的争议、着重调解的原则，当事人不愿协商、法规规定的其他劳动争议，依法保护当事人的合法权益，达成和解协议、工伤医疗费；（五）因劳动报酬；不愿调解；（三）因除名，适用本法。第三条解决劳动争议。，劳动者可以与用人单位协商；（四）因工作时间、休息休假；（二）因订立、离职发生的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、社会保险、履行。第四条发生劳动争议工伤保险基金按照实际缴纳的费用支付、福利；（六）法律、辞退和辞职，然后劳动收集实际工资收入证明。第五条发生劳动争议；对仲裁裁决不服的、公正、解除和终止劳动合同发生的争议，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的、调解不成或者达成调解协议后不履行的、培训以及劳动保护发生的争议，遵循合法，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除本法另有规定的外
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1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
若行为人有打人行为，且造成他人轻伤并不予赔偿的，受害人可以向公安机关报案要求警方追究其刑事责任。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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工伤社保赔偿不足的部分谁出工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。
2020.03.28 194 -
工伤工资怎么计算社保怎么赔偿社保工伤保险赔偿标准，依据我国工伤保险条例，职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶，其他30%，一次性工伤补助金，按照当地平均工资收入的20倍支付，因公致残按照残疾等级支付补助金。
2020.03.16 222 -
工伤造成伤害怎么赔偿劳动者遭受工伤的，依法享受下列工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
2020.12.06 84
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要去申请工伤赔偿社保工伤赔偿不足额怎么办
1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 3、法律依据《劳
2022-07-12 15,340 -
工伤保险赔偿不足怎么办
依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤
2022-06-29 15,340 -
工伤保险赔偿不足怎么办？
一、如果你对公司的赔偿不满意，可以带着相关的证据去申请劳动仲裁，让仲裁委作出公正的裁决； 二申请仲裁所需要的资料：工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行转账清单等去申请仲裁，把所有的
2022-08-06 15,340 -
社保及单位未足额缴纳造成工伤怎么办？
虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失，但是很多地方性的规定已经出台了，明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神
2022-08-03 15,340
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交通事故造成的工伤怎么赔偿交通事故造成的工伤获得以下赔偿：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能
2,253 2022.05.11 -
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员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,055 2022.04.17 -
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工伤赔偿官司怎么打打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一
643 2022.06.15
