试用期公司催主动离职怎么办
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劳动者在试用期提出离职后，公司不批的，劳动者可以在三天之后自行离开。根据法律规定，在试用期的劳动者要解除劳动合同的，只需要提前三天以书面形式通知用人单位即可，无需经过其批准。
根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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试用期主动离职怎么发工资劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的，则该约定因违法而无效。此时，劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
2020.12.17 410 -
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试用期公司不给办离职手续怎么办？劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报
2020.01.24 438
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公司试用期可以主动提离职吗
辞职是劳动者的权利，在试用期内，按照法律规定，劳动者只要提前三天通知用人单位表明辞职的意思，三天之后无需单位批准就可以与单位解除劳动关系。在试用期内，单位是应该支付工资的，所以您可以拿回相应的工资。您
2022-07-10 15,340 -
试用期主动离职公司给工资吗
试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。
2023-02-17 15,340 -
那些公司试用期可以主动离职的
辞职是劳动者的权利，在试用期内，按照法律规定，劳动者只要提前三天通知用人单位表明辞职的意思，三天之后无需单位批准就可以与单位解除劳动关系。在试用期内，单位是应该支付工资的，所以您可以拿回相应的工资。您
2023-05-29 15,340 -
试用期主动离职没工资怎么办
在试用期内，员工提前三日提出辞职，解除劳动合同后发放工资是合法的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2022-06-30 15,340
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公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
749 2022.04.17 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,426 2022.05.11 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,747 2022.10.08
