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新劳动法工作满十年年假10天。 1、职工累计工作满10年不满20年，年休假的天数为10天，法定节假日以及休息日不计算在其中；但是，若当年该职工请病假累计3个月以上，则职工不能再享受当年的年休假； 2、年休假一般需要在1个年度内安排：有集中安排和分段安排两种方式。
2022.04.16 4,122 -
劳动法规定工作满十年劳动法规定工作满十年，用人单位续签合同时，应签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.05.14 709 -
新劳动法工作满十年年假10天。 1、职工累计工作满10年不满20年，年休假的天数为10天，法定节假日以及休息日不计算在其中；但是，若当年该职工请病假累计3个月以上，则职工不能再享受当年的年休假； 2、年休假一般需要在1个年度内安排：有集中安排和分段安排两种方式。
2020.08.22 565
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工作满十八年被除名受劳动法保护吗?
如果不是劳动者自身原因被解除合同则应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-10-15 15,340 -
十年工作经历受劳动法保护吗
没有这个规定。在一家单位连续工作满十年的，等最后一份固定期限劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，那么单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同并不代表不
2022-10-08 15,340 -
满十年工人受劳动法保护不辞退吗
没有这个规定。在一家单位连续工作满十年的，等最后一份固定期限劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，那么单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同并不代表不
2022-10-08 15,340 -
工作满十八年被除名法律上有没有法律条文
如果不是劳动者自身原因被解除合同则应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2023-05-22 15,340
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00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,788 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,218 2022.05.13 -
00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
5,180 2022.04.17
