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工作岗位相同意味着报酬一样吗?

2021-11-02 11:02

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2021-11-02回复

专业分析:

工作相同并不意味着报酬相同。同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者工作,工作内容相同;二是在同一个岗位上付出与他人相同的工作量;第三,同样的工作量取得了同样的工作业绩。只有满足三点,才能实现同样的报酬。

法律依据:

《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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