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违章操作受伤算不算工伤章操作受伤构成工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。
2021.10.13 521 -
违规操作受伤算工伤吗违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 违规操作原因如下： 1、主观心理因素影响，自
2022.06.08 767
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违规操作算工伤吗？
未必不能够构成工伤，所以你可以先申请工伤认定，具体结果依据鉴定结果为准，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工
2022-08-29 15,340 -
违规操作也算工伤.
违规操作也属于工伤。你把医疗费（实际支出为主）、护理费（住院期间一天一百或50，找一个人看护）、误工费（住院期间的正常工资，算宽了就3个月）交通费一天20（住院期间），如构成伤残等级10级一般劳动仲裁
2022-04-07 15,340 -
违规操作算工伤吗
违规操作不算工伤是站不住脚的。因为工伤保险有一个原则，叫做无责任赔偿原则。虽然工伤保险条例中规定，要求企业做好预防工作，但是发生事故以后，受伤员工不管是否违规操作都认定是工伤。发生工伤以后，企业应当尽
2022-03-17 15,340 -
违规操作受伤算工伤吗？
违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2022-07-05 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,663 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,864 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,857 2022.04.15
