医疗事业编没有签合同怎么办?
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聘用合同未到期可以离职,但需要按法律履行必要通知义务,办理相应的离职手续。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。
虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位,否则要承担法律责任当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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2020.03.14 755
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1,158 2022.04.17 -
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1,415 2022.04.17 -
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20,882 2022.04.12