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上班手指头受伤算几级工伤

2022-01-31 17:48

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2022-01-31回复

专业分析:

其行为构成工伤,如果单位没有缴纳工伤保险,相应的工伤待遇有公司承担,从你讲述来看,对方可能构成九级工伤,需要承担相当于9个月的缴费工资伤残赔偿金,如果对方要求解除合同,共可以取得一次性医疗补助金就业补助金约相当于12个月的上年度月平均工资。 建议你可以对其进行工伤申报,并进行工伤等级鉴定,如此下来,你赔偿也有依据,对方也将无话可说。

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