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如果作为企业员工不用假身份入职,会有什么影响?

2021-11-02 10:28

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2021-11-02回复

专业分析:

以假身份入职的后果是劳动合同无效或部分无效。以假身份入职属于以欺诈胁迫或乘人之危,使对方在违反真实意思的情况下订立或变更劳动合同。由此产生的劳动合同无效,由过错方承担责任。

法律依据:

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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