老板漏发工资是不是违法
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犯法。 根据的法律法规如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
老板不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的；但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。
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老板老是不发工资怎么办老板长时间不发工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。根据我国相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣
2020.01.18 91 -
老板不发工资，如何暗示老板发工资老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
2020.08.03 424 -
老板压工资是否违法老板压工资违法。 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付； 2、如果出现老板压工资的情况，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 工资支付保障的措施有： 1、用人单位支付劳动者的工资不
2022.08.24 1,243
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老板拖欠不发工资是否违法？
1、拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 2、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
2022-07-24 15,340 -
老板扣工资是不是违法？
公司的行为肯定违法。根据现行的劳动保障法律法规规定，劳动者提供了正常劳动的，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。劳动者因故请假或旷工的，用人单位可以扣除请假当天的工资，即不发当天的工资及奖
2022-08-15 15,340 -
公司老板不发工资违法吗?
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提
2022-03-27 15,340 -
拖欠工资不发是不是老板不发？
1.首先双方协商解决，在第三人的主持下达成调解协议，当场履行。 2.协商未果，你可以去劳动部门投诉，对用人单位施加压力，督促用人单位支付工资。 3.用人单位仍不支付工资，可申请劳动仲裁。如双方未签劳动
2022-05-07 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,095 2022.05.11 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,815 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,471 2022.05.11
