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周末周日出差算不算加班

2022-08-17 10:27

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天津在线咨询顾问团

2022-08-17回复

专业分析:

是加班。周末不是工作日。需要付加班费。 加班一般分为三种: 1.标准工作日加班,即周一到周五下班时间以后的加班; 2.休息日加班,即周末加班; 3.法定节假日加班。 劳动法规定的加班费标准: 1.标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百(即三倍)的工资报酬。

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北京市京师律师事务所

周末出差应该算加班的。双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班。

章法律师

广东律参律师事务所

依据《劳动法》第四十一条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下,双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不算加班。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。

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