试用期包吃包住单位要发工资吗
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试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期包吃包住不可以不给工资的，用人单位至少应当支付最低劳动报酬。 我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期包吃包住能不给工资吗试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动，单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利，额外福利是不能代替工资的。
2020.04.13 96 -
试用期包吃包住可以不给工资吗试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动，单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利，额外福利是不能代替工资的。
2020.09.13 111
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试用期能不能包吃包住
如果试用期内不能支付工资，用人单位至少应支付最低劳动报酬。 我国法律规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
2021-11-01 15,340 -
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2021-10-31 15,340 -
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劳动者找工作，用人单位不包吃住，工资要高点合理，劳动者的工资不是劳动者要多少，用人单位就会给多少，劳动者的工资属于劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致确定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系
2022-03-01 15,340 -
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2021-12-01 15,340
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01:12
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668 2022.05.11 -
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2,180 2022.05.11 -
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999 2022.04.17
