员工犯错罚款违法吗？合法吗？
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员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。 如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。 如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。 如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。 如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
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员工出错罚款1000合法吗首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中
2020.03.17 1,123 -
员工犯错罚款是否是合法的员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份
2020.10.21 141 -
员工给员工罚款合法吗？不合法。我国相关法律并没有明确规定，用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款，那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉，或者向人民法院提起诉讼。
2020.05.16 116
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员工犯错罚款合法吗
公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过
2022-03-22 15,340 -
一员工犯错计算罚款合法吗
员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超
2022-05-22 15,340 -
犯错罚款合法吗
公司罚款是非法的，因为公司没有罚款权。给公司造成损失的，公司可以在损失范围内要求赔偿。赔偿金额仅限于赔偿给公司造成的损失，不得超过此金额。从工资中扣除的，当月扣除金额一般不得超过工资20％，当月扣不完
2022-01-04 15,340 -
企业处理员工犯错罚款合法吗
员工犯错公司罚款是违法的，因为公司没有罚款权。 给公司造成损失的，公司可以在损失范围内要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。 如果从工资中扣除，当月扣除的金额一般不能超过工资
2021-11-22 15,340
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工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
8,042 2022.04.17 -
00:53
迟到罚款合法吗迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处
7,478 2022.05.11 -
01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下
2,353 2022.05.11
