下井工伤工资怎样开
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理赔步骤如下： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。
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井下工伤鉴定标准职工出现以下情况之一的，可以认定是工伤： 1、员工在工作时间和工作场所内，由于工作的原因受到事故伤害的； 2、在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责受到暴力等意外
2020.07.10 140 -
每月下井多少天才算井下工龄如果是从事井下作业的煤矿工人，国家规定连续工龄满十年的，男年满五十五周岁可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2020.04.28 1,268 -
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2022.04.16 646
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井下工伤期间有工资吗
一般来说，井下工作的，因工伤受伤的，养伤期间也是计入井下工龄的。同时按《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
2022-06-22 15,340 -
井下工人工资标准
按用人单位的规定办理。劳动法没有规定，从事井下作业的职工，井下工作多少年后，调整到地面工作，依然享受井下工资标准。劳动法只是规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法
2022-02-22 15,340 -
井下煤矿工人工资标准
劳动法并没有直接规定井下煤矿工人的工资是多少，只是规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。具体工资还要劳动者和用人单位进行明确约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度
2022-03-12 15,340 -
煤矿下井摔伤算工伤吗
煤矿职工下井前摔伤，存在认定为工伤的可能性。煤矿工人工作时间前，在从事下井准备工作中摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（二）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认
2022-03-22 15,340
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
3,880 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,702 2022.04.17 -
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,476 2022.06.30
