n+1+1赔偿是什么意思? 答案主要有哪些? 答案出现答辩成功
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
裁员时支付的n+1补偿是指用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个经济补偿金就是n。而1指的就是用人单位需要提前三十天说明裁员情况，否则需要按规定支付一个月的工资才可以解除劳动合同。
-
答辩期是什么意思啊答辩一般是说被告对原告的诉讼请求以及事实主张提出自己的看法，提出自己的事实和主张。那么答辩期就是说针对原告的请求和主张提出自己主张的一个时间段。民事诉讼中的答辩期是法律对被告的规定，是被告对原告提出诉讼请求针对性的提出反驳意见，提出自己的看
2020.02.18 4,490 -
n加1赔偿n什么意思适用N＋1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。
2020.08.03 1,179 -
n+1赔偿是什么意思指对劳动者的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。
2020.04.15 1,369
-
买卖答案答案不存在造成人损害的答案成立吗？对答辩不服的答案有用
你确已涉嫌作弊。首先，你主动找售卖答案的人拿了答案，只是之后由于答案残缺而不用（属于客观原因，并非你自身主观原因而不用，假如答案不残缺你还是会用的），这种情况在法律上属于行为未遂，而非行为中止，因此，
2022-03-08 15,340 -
公司出现的赔偿n+1是什么意思
这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。 (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳
2022-05-31 15,340 -
答辩状是什么意思
从法律上不是一码事，答辩状是被告针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请（诉）书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书。原告起诉被告反诉，是指原告在已经开始的民事诉讼中，被告以本诉原告为被
2022-02-02 15,340 -
答辩状什么意思
辩论是指被告（人）、被反诉人、被上诉人、被申请人对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩论的文件，是投诉中使用频率最高的文件之一。答辩状是法律赋予处于被告地位
2021-12-01 15,340
-
01:12
离婚答辩状有什么用离婚答辩状，是指离婚案件中的被告针对原告起诉的事实与理由，进行答复和辩解的法律文书。答辩状可以反驳原告于起诉状中控诉的内容，能够表现出被告对同一问题与原告不同的解释，有利于被告维护自己的合法权益，也有助于法官在审理时对原、被告双方的婚姻状况
2,259 2022.04.17 -
01:02
离婚被告答辩状怎么写首先，要在开头写明答辩人的姓名、性别、民族、出生日期、户籍所在地等信息； 其次，答辩人要根据对方起诉状的内容一一进行答辩，如果不同意离婚，可以提出，双方当前情况，不属于法定判离情形的答辩意见。 根据相关法律规定，男女双方感情破裂且调解失
5,876 2022.04.17 -
00:59
赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,285 2022.04.17
