已经签订了劳动合同，如果已经提前通知，公司可以强制变更试用期吗
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可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果劳动合同已经被履行的，当事人还可以依法进行变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，由用人单位和劳动者各执一份变更后的文本。
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试用期已经签了合同可以辞职吗试用期签了合同不可以随时辞职。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，约定承担赔偿责任。
2020.06.23 92 -
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2021.04.22 132
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未签订劳动合同已过试用期已经辞职
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2022-03-17 15,340 -
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2022-01-05 15,340 -
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2022-04-16 15,340
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3,025 2022.05.11 -
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已经离婚了孩子抚养权可以更改吗离婚之后，子女的抚养权仍然可以进行变更。首先，父母双方可以通过协议进行变更。其次，如果具有下列情形之一的，父母一方也可以请求变更抚养权：1、与子女共同生活的一方因为患有严重疾病或者因伤残而无力继续抚养子女；2、与子女共同生活的一方不尽抚养义
1,184 2022.04.17 -
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信用卡逾期已经立案了怎么办信用卡逾期已经立案了的处理如下： 1、信用卡被起诉，一般是由于信用卡逾期还款； 2、信用卡被起诉，当事人可以针对起诉原因进行相应的处理，采取相关措施，争取与发卡行达成和解协议，达成和解协议后，可以请求起诉方撤诉处理。根据相关法律规定可知，持
2,856 2022.04.17
