劳动合同签了一天能毁约吗
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可以的。提前30天,或者和单位协商一下,就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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可以的。提前30天,或者和单位协商一下,就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力，如果一方不履行合同或者不按约定履行合同，构成违约，即毁约。合同签了一天毁约的，守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同，可以和另一方当事人进行协商解除合同，或者可以在约定解除合同的条件成就时解除合同。
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合同签了一天能毁约吗合同签约一天后是不能毁约的。一般情况下，合同在双方自愿且平等的条件下签订的合同是具有法律效力的，而合法的合同自签订之日起生效，只有合同到期或合同到约定终止期限时才能解除合同，若中途毁约，需要承担合同中约定的违约责任，合同中没有约定的，应当根
2022.04.12 1,585 -
合同签了一天能毁约么合同签了一天可以毁约，但是守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。 双方在履约过程当中，一方不履行或者是不完全履行合同违约了，那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定，向违约方主张违约金。合同有约定的金额的，就按这个金额赔偿。如
2021.03.15 589 -
租房合同签了一天能毁约吗我国出租合同签了一天是不能毁约的。在我国的民事法律的规定中，房屋租赁合同中一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付一定的数额的违约金，违约金的支付也是要经过一定的法定程序和法定范围的规定的。
2021.02.20 286
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合同签了一天能毁约吗
一般情况下，合同是否能够毁约与签订的时间长度无关。合同在双方签订后，即成立，根据《民法典》第一百三十六条，民事法律行为自成立时生效。生效的合同对双方当事人即有法律约束力。一方违约的，需要承担违约责任。
2022-05-12 15,340 -
合同签了一天能毁约吗？
合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力，如果一方不履行合同或者不按约定履行合同，构成违约，即毁约。合同签了一天毁约的，守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同，可以
2022-06-07 15,340 -
合同签了一天就能毁约吗？
一般情况下，合同是否能够毁约与签订的时间长度无关。合同在双方签订后，即成立，根据《民法典》第一百三十六条，民事法律行为自成立时生效。生效的合同对双方当事人即有法律约束力。一方违约的，需要承担违约责任。
2022-06-07 15,340 -
合同签了一天能毁约么？
一般情况下，合同是否能够毁约与签订的时间长度无关。合同在双方签订后，即成立，根据《民法典》第一百三十六条，民事法律行为自成立时生效。生效的合同对双方当事人即有法律约束力。一方违约的，需要承担违约责任。
2022-06-17 15,340
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01:16
合同能毁约吗根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立
3,224 2022.04.15 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,330 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,696 2022.05.11
