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寒假工合同有效吗在校生利用业余时间勤工助学，将不视为就业，视为未建立劳动关系，不受劳动合同法调整。 但双方成就的劳动合同或协议是有效的法律行为，受民法通则和合同法的调整。
2020.09.26 444 -
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寒假工怎么建立劳动合同关系？
在校学生在寒假时与用人单位建立用工关系的情形，不适用《劳动法》对于劳动合同关系寒假工相关法律规定。对于因用工关系而产生的纠纷，当事人可以依法协商解决，协商无效的，可以依法向人民法院提起诉讼，请求人民法
2022-06-20 15,340 -
寒假工没有签订合同有没有赔偿
学生在寒假打工，寒假工没有签订合同的补偿标准是自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视
2023-07-27 15,340 -
寒假工要签合同吗
寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事
2022-02-10 15,340 -
寒假工没有签订合同，有什么赔偿吗
学生在寒假打工，寒假工没有签订合同的补偿标准是自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视
2022-08-06 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,709 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,230 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,245 2022.05.11
