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公司交社保,可以否认定员工为自己的劳动关系?

2022-03-17 10:43

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河南在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

你们公司与这个司机存在或为劳动关系或为劳务关系的可能性。 首先要强调,劳动者有单位交社保,并不能构成与外单位有劳动关系而与本单位无劳动关系的抗辩理由。 我有三问,你们可以顺着我这个思路来判断,此人与你们公司的关系。第一问,他平时是以个人名义在提供劳务,还是以你们公司员工的名义工作?劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动,独立承担法律责任。第二问,他平时接受谁的领导,是否受到你们公司规章制度的约束,是否通过你们单位工会、职工大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理?第三问,他的所得如何体现如何考核?“大多的时间都呆你们公司”是个什么概念,他是否因此获得额外的加班工资或费用? 从你们单位实际来看,也确实需要一个司机岗位,其实不招录为员工,而当劳务人员来看待,在管理上多有不便。我倾向于对方与你们已经形成事实劳动关系的判断。

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