您的位置:法师兄 > 专业问答 > 休息日开会是否算加班

休息日开会是否算加班

2022-05-16 00:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-05-16回复

专业分析:

算加班。劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其加班费。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

算加班。劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其加班费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

算加班。劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其加班费。员工在轮休的时候遇到单位开会的要求,可以调休下该其他日子休息,不要安排自己在开会的时候休息。在员工轮休时开会的确算加班。

律师普法更多>>
  • 休息日开会算加班吗?
    休息日开会算加班吗?

    算加班。劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其加班费。

    2020.01.14 164
  • 休息日加班是否可以用休息代替加班工资
    休息日加班是否可以用休息代替加班工资

    休息日加班是可以用休息代替加班工资的。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付

    2022.06.17 414
  • 休息日培训算不算加班
    休息日培训算不算加班

    算,安排休息日培训应属于加班,要不给予员工两倍工资的加班费,要不给予安排员工补休。

    2020.12.08 428
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,034 2022.04.17
  • 9月休息日的安排时间表2021 00:58
    9月休息日的安排时间表2021

    9月休息日的安排时间表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

    2,774 2022.04.12
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    2,970 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?