单位因为工作延误出现工伤怎么办？
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根据我国有关法律的规定，单位延误工伤申报资料的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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出现工期延误怎么办出现工期延误以后要工期延误的实际情况，如果是因为双方协商改变工程量、设计，而且双方同意工期顺延，或者是因为不可抗力导致的，那么双方不需要承担违约责任。如果因为消费者没有按期支付工程款从而导致的工期延误，这是消费者违约在先，消费者应当赔偿违约
2022.04.12 1,019 -
天天出现工期延误怎么办一、施工单位提出工程延期要求符合施工合同约定的，项目监理机构应予以受理。 二、当影响工期事件具有持续性时，项目监理机构应对施工单位提交的阶段性工程临时延期报审表进行审查，签署工程临时延期审核意见后报建设单位。 当影响工期事件结束后，项目监理
2021.03.25 128 -
单位拖延工伤怎么办？单位拖延申报工伤的，员工本人可以申请工伤认定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位没有申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.07.23 97
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单位原因延误工伤申报资料怎么办
根据我国有关法律的规定，单位延误工伤申报资料的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2022-11-15 15,340 -
单位因工作期间出现工伤应该怎么赔偿
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
2022-08-21 15,340 -
工作中发现单位错误怎么办
要看你工作中这个错误的严重程度，根据规定，只有严重违反劳动纪律以及造成严重后果的，公司才有权开除即单方面解除劳动关系劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-03-12 15,340 -
因为国企单位的原因耽误了3年工伤认定，现在该怎么办？
1.只要用人单位依法缴纳社会保险的，一般都会为职工申报工伤认定。2.根据《》第十八条之规定，提出申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（
2022-10-02 15,340
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,161 2022.04.17 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
8,734 2022.05.11 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,478 2022.04.15
