用人单位与劳动者订立劳动合同时,有哪些注意事项？
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 （2）最好签订书面合同，并且己要保留一份合同。 （3）即使在试用期内也要签订书面合同。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，要注意合同中需有这些内容： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、法律责任。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，有告知义务，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
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用人单位在与劳动者签订劳动合同时的注意事项有哪些用人单位在招聘时，需要对劳动者的一些情况进行了解，劳动者对自身的与履行劳动合同有关的情况不得隐瞒，应当如实予以说明。在现实生活中存在部分劳动者提供虚假的学历、简历及其他的证明以获取劳动机会，按照法律规定，构成欺诈的，劳动合同无效或者部分无效
2020.09.27 99 -
用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意哪些用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下：劳动合同的内容要全；要签书面合同，并且要求保留一份合同；正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。
2020.04.22 77 -
用人单位与劳动者订立劳动合同应该注意哪些用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。
2020.09.06 113
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用人单位与劳动者签订劳动合同有哪些注意事项
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三
2022-04-13 15,340 -
劳动者与用人单位订立劳动合同应注意哪些？
用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。
2022-07-13 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同有何注意事项
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三
2022-04-19 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同应当注意哪些事项
劳动者要去单位上班，不知道怎么签订劳动合同，那么主动联系单位人事部，问清楚签订合同细节，而且参照《劳动合同法》来签订劳动合同，要注明工资待遇、保险等条款。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动
2022-04-07 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,613 2022.05.11 -
00:59
签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
246 2023.01.04 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,719 2022.04.17
