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工伤保险中常见的工伤常见的工伤争议有哪些

2021-11-01 10:03

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2021-11-01回复

专业分析:

常见的工伤纠纷有哪些:工伤纠纷在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常如下:1。工伤事故发生后,用人单位因不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查处罚而拒绝申请工伤认定或阻挠工伤认定。2、用人单位否认与受伤职工有劳动关系,不愿申请工伤认定,或者不愿承担工伤待遇等相关费用的。3、客观事实不明或相关证据不足,使受伤员工、用人单位和劳动部门对是否属于工伤有争议。4、医疗诊断为复合伤病等。,难以确定是否属于职业病,导致劳动者和用人单位对诊断结论产生争议。5、用人单位对认定为工伤的结论不服的,提出行政复议或者诉讼的。6、劳动者一方对认定不是工伤的结论不服而提出行政复议或诉讼的。7、受伤职工或用人单位对劳动能力鉴定结论不服或有争议,提出再次鉴定的。8、受伤职工或用人单位对工伤医疗费用和其他工伤待遇(包括应承担的项目、计算标准和计算方法)有争议的,用人单位一方拒绝按劳动者要求支付,劳动者提起劳动仲裁的。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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