新单位新职工能享受一年年假吗
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新单位工作不满一年不能享受年假,因为根据《职工带薪年休假条例》,明确规定了,职工享受带薪年休假的前提条件是连续工作1年以上的,才可以,如果工作不满一年,那么按照规定是不能享受年休假的。
根据目前的法律规定,劳动者必须连续工作一年以上,才能享受带薪年休假,不满一年的劳动者是尚未达到放带薪年休假的资格。不过若公司的福利待遇好,或许不满一年也可以放。因为法律规定的是最低标准,法律没有规定的事项是可以自由发挥。
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在新的单位工作不足一年可以享受到免年假吗
在新单位工作不满一年是不能享受年假的,因为《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假的前提条件是连续工作1年以上的,才可以,如果工作不满一年,那么按照规定是不能享受年休假的。
2020.07.03 93 -
新入职员工能享受带薪年休假吗
新入职的员工如果连续工作不满1年的,不能享受带薪年休假。如果连续工作1年以上的,则享受带薪年休假。员工在休年假的期间享受和正常工作期间相同的工资收入。
2020.06.15 168
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2022-03-04 15,340 -
新入职员工能享受年休假吗
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2022-08-23 15,340 -
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2022-03-04 15,340 -
在新单位工作不满一年可否享受带薪年休假
虽然是在新单位,但累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工
2022-06-11 15,340
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1,829 2021.04.25 -
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事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探
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根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
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