无医保员工被人砍伤公司是否需垫付医疗费
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劳动者因第三人侵权而产生的医疗费用依法应当由第三人负担，第三人拒绝承担的，由基本医疗保险基金先行支付；但由于单位未给缴纳保险，则劳动者可以要求用人单位先行支付医疗保险报销范围内医疗费用。
无医保员工被人砍伤，是因为履行工作职责的，由公司垫付医疗费，然后由工伤保险基金支付；非工伤的，可以先由公司垫付医药费，然后由侵权人支付。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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工伤医疗费用谁垫付?我国的工伤保险条例规定，符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有
2020.02.18 376 -
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无医保公司可以理赔员工被人砍伤吗如果无医保的员工在履行工作职责的过程中被人砍伤，可由公司垫付医疗费，被认定为工伤的，之后由工伤保险基金支付；非工伤的，可以先由公司垫付医药费，然后由侵权人支付。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
2021.02.17 95
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工伤没有医保公司需要垫付医疗费用吗
劳动者因第三人而产生的医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付的由基金先行支付。用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费的，对于劳动者要求用人单位先行支付报销范围内医疗费用的请求，人民法院应予支持。在第
2022-09-01 15,340 -
员工受伤用公司垫付医疗费吗
社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳，而生育保险和工伤保险应该由单位全额承担。工伤保险费用不需要员工承担。员工受伤之后，
2022-04-07 15,340 -
工伤医疗保险，医疗费由谁垫付？
因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目
2021-03-17 15,340 -
无医保公司按职工砍伤，给病人垫付什么赔偿金？
劳动者因第三人侵权产生的医疗费用由第三人依法承担，第三人不支付的，由基本医疗保险基金先行支付。用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费的，人民法院应当支持劳动者要求用人单位在医疗保险报销范围内先行支付医疗
2021-11-15 15,340
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00:49
把人撞了需要垫付医药费吗把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定，肇事者需要垫付医药费。如果撞了人，不管谁负主要责任，不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，医院不能因为抢救费用问题，而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来
6,251 2022.04.17 -
01:26
车祸医药费谁先垫付车祸的医药费，可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务；也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。也就是说，法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费，
6,203 2021.03.24 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
2,071 2022.04.17
