孕期,哺乳期,未发工资,如果倒闭如何处理?工资还能要来么?
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女职工在孕期产期哺乳期内用人单位仍然需要按照标准发放工资,而且用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。按照法律规定,女职工假期满后,若有实际困难,经本人申请,领导批准的,可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动能力。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。
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公司倒闭哺乳期员工如何赔偿
公司倒闭的,对于哺乳期员工应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.19 172 -
哺乳期不上班工资该如何发
哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期
2020.05.02 365 -
哺乳假工资要如何发放
哺乳假工资的发放办法,具体情况如下: 1、如果单位为职工缴纳了生育保险的,则哺乳假的工资按照单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付; 2、如果单位未为职工参保的,则按照女职工哺乳假前的工资标准,由用人单位支付。 哺乳假一年(宝宝
2022.06.08 837
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哺乳期工资如何发
现在给大家解答“哺乳期工资怎么发”的问题。按照现行规定,哺乳期女职工正常上班的,工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间;多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间及往返时间,应算作劳
2022-09-02 15,340 -
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2022-08-24 15,340 -
哺乳期内公司能否将孕妇辞退, 哺乳期内的职工工资如何发放
不能辞退。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童
2022-01-22 15,340 -
工资如何发?哺乳期工资如何发?产假未休完就上班的工资如何发?
如果是企业职工,有缴纳社保符合条件的由社保部门发放。
2022-10-16 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
2,903 2022.04.17 -
01:13
老婆在哺乳期如何离婚老婆在哺乳期,离婚的方式如下: 1、老婆在哺乳期,一方想离婚的,可以通过协议离婚的方式离婚; 2、如果,协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定,对于起诉离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提
1,215 2022.10.04 -
01:14
哺乳期间离婚怎么处理根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一
1,181 2022.04.17