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高温假扣工资合法吗？高温假扣工资不合法。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
2020.06.10 119 -
放高温假会被扣工资吗放高温假不会被扣工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
2020.03.23 136 -
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高温费扣除规定
我在新区一家安装公司上班,前两天我向公司提出辞职,公司扣了我10元/天,还说这是公司的规矩,每个人要走都一样,不是针对我一个人,公司之前走了四个人我是第五个,都是扣10元/天,还有我们是在户外工作的,
2022-01-26 15,340 -
放高温假扣工资吗?
根据我国有关法律规定，劳动者因室外温度超过法律规定而停止高温工作的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。《防暑降温措施管理办法》第八条明确规定，高温天气停止工作，缩短工作时间的，用人单位不得扣除或者降低
2021-11-17 15,340 -
什么叫高温费税前扣除
个人所得税法实施条例第八条第（一）款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”第十条规定，“个人取得的应纳
2022-06-29 15,340 -
休高温假公司会扣工资吗
放高温假不扣工资。如果因高温而停止工作，缩短工作时间，用人单位不得扣除或降低工人工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动
2021-11-10 15,340
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员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,333 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,656 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,475 2022.04.17
