劳动合同上无指纹合同有效力吗,最新的规定是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同上无指纹,但如果该合同是用人单位与劳动者依法协商签订,且有签字或者盖章的,则合同有效力。劳动合同自双方在合同文本上签字或者盖章生效,所以不是必须要有指纹。
合同上的指纹可以鉴定。根据《民事诉讼法》第七十六条规定,当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。第七十七条规定,鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料,必要时可以询问当事人、证人。鉴定人应当提出书面鉴定意见,在鉴定书上签名或者盖章。
-
带指纹的合同有法律效力吗?
带指纹的合同复印件与原件核对一致的有法律效力。复印件和原件核对一致具有一定的法律效力,但比原件的法律效力低。合同双方可以在复印件上重新签字,注明经双方协商该复印件与原件享受等同效力。
2021.01.27 253 -
劳动合同无效的规定是什么
劳动合同无效的规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列劳动合同无效: 1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同自订立以来就没有法律约束力。如果劳动合同无效的,其余部分仍有效,不影响其
2022.04.16 338 -
合同上指纹复印件有法律效力吗?
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。但是经与原件核对,合同各方无异议,有效。
2021.01.04 262
-
劳动合同上无指纹合同有效力吗
只要是双方盖章或者签字合同都是有效的。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (
2022-11-23 15,340 -
2022年劳动合同上无指纹合同有效力吗
只要是双方盖章或者签字合同都是有效的。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (
2023-05-07 15,340 -
无指纹劳动合同有效吗?
如果双方盖章或签字合同有效。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除
2021-10-24 15,340 -
劳动合同没有指纹的合同无效吗
只要是双方盖章或者签字合同都是有效的。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (
2023-09-22 15,340
-
01:13
什么是无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
13,013 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
685 2022.05.13 -
00:54
什么样的合同是无效的合同
无效的合同主要有以下几种类型:1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人;2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同;3、合同违反法律、行政法规的强制性规定,但是如果该强制性规定不会导致合同无效的,则合同仍具有效力;4、合同违背公序良俗;
1,875 2022.04.15