自离上个月工资会放到下个月吗?
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自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资，应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求员工赔偿损失。
月初自离工资还是会发的。在上班当月自离，不但需要发放上个月的工资，就是当月的也发放的。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉该用人单位。
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当月自离上个月工资会发吗当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 离职不需要
2022.08.09 1,601 -
第二个月自离会扣上个月的工资吗第二个月自离不会扣上个月的工资。在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在
2021.12.12 723 -
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上个月结束了这个月自离会扣上月工资吗？
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或
2022-10-07 15,340 -
自离会发上个月工资吗
会，我国法律，规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但自离属于劳动者违约，因劳动者自离给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2021-12-16 15,340 -
上完这个月的班，下个月自离有工资吗
离职要提前一个月申请，把工作交接好。
2022-10-20 15,340 -
本月自离4月份工资会到上个月的单位吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者五月份自动离职，四月份的工资用人单位应当正常发放给劳动者，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位依法结算劳动者的合法工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以到用人
2022-03-01 15,340
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01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
1,931 2022.05.11 -
00:57
拖欠工资五个月怎么办用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，
2,263 2022.04.17 -
00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,304 2022.05.11
