特殊情形下的工伤认定是怎么规定的喃
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特殊情况下的工伤认定:职工上下班途中顺便买菜、接送小孩等,在顺便办事前后的途中受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤;职工参加本单位内设机构擅自组织的活动受伤,应当认定为工伤;在工作过程中临时解决生理需要时,由于单位存在不安全因素造成职工伤害的,认定为工伤;其他。
对于下列特殊情况,也能认定为工伤:职工上下班途中顺便买菜、接送小孩等,在顺便办事前后的途中受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤;职工参加本单位内设机构擅自组织的活动受伤,应当认定为工伤;在工作过程中临时解决生理需要时,由于单位存在不安全因素造成职工伤害的,认定为工伤;其他。
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怎么认定故意伤害犯罪案件的特殊情形
故意伤害犯罪案件特殊情形的认定: 1、一掌推搡、几拳击打头部或胸部,造成被害人死亡后果的; 2、多人在寻衅滋事中随意殴打他人致人死亡的; 3、聚众斗殴中致人死亡、重伤的。
2021.11.18 99 -
特殊情况下的缓刑适用是怎么规定的
1、行为人犯数罪时缓刑的适用,数罪并罚与缓刑并不排斥,只要行为人被数罪并罚后决定执刑的刑罚符合缓刑的条件,就可以适用缓刑; 2、行为人被附加剥夺政治权利时缓刑的适用; 3、行为人被处以罚金刑时缓刑的适用。
2020.09.24 100 -
怎样认定故意伤害犯罪案件的特殊情形
故意伤害犯罪案件的特殊情形: 1、聚众斗殴中致人死亡的; 2、一掌推搡、几拳击打头部或胸部,造成被害人死亡后果的; 3、多人在寻衅滋事中随意殴打他人致人死亡的。
2020.12.11 61
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特殊情形下的工伤认定是怎样规定的喃
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2023-04-08 15,340 -
工伤认定的特殊情形有哪些
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2021-10-23 15,340 -
特殊情况下的工伤如何认定
(1)职工在上下班途中受到机动车事故伤害后,如果致害“机动车”属于道路交通安全法规定范围内的机动车,有关部门一般都依据《工伤保险条例》的有关规定,将其认定为工伤。但是,如果职工在上述情形中存在酒后驾车
2023-06-10 15,340 -
工伤事故特殊情况下的工伤认定
如何认定特殊情况下的工伤:(1)职工在上下班途中遭受机动车事故伤害后,如果机动车受到伤害,属于《道路交通安全法》规定范围内的机动车,有关部门一般按照《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤。但如果员工在上
2021-11-15 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
21,469 2022.06.30 -
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特别自首的认定是怎样的
特别自首就指采取强制措施的犯罪嫌疑人,被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。认定为特别自首的成立条件有以下两点: 1、特别自首的主体必须是被采取措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在报刑的罪犯;所谓强制措施是指人民法
590 2023.02.22 -
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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
912 2022.05.13