在我国规定办社保要劳动合同吗?
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在我国解除劳动合同后转社保,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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在我国社保与劳动关系吗
社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系,它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系,工伤保险关系和生育保险关系。
2020.01.31 186 -
在我国规定的劳动合同转移补偿吗
用人单位向职工提出劳动合同转移,并经协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿金。职工提出调动、转移工作单位的,由于劳动者进入新用人单位不是原用人单位安排的,原用人单位无需作经济补偿。
2020.07.01 87
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在我国规定办社保要劳动合同吗
1.企业为职工办社保,需要劳动合同。 2.《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应
2022-06-24 15,340 -
在我们国家劳动合同法社保规定吗
1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 3
2022-06-13 15,340 -
在我国劳动合同法中对社保交纳有规定吗?
1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 3
2022-07-20 15,340 -
在我国社保劳动合同中止要如何办呢?
你是当地的城镇户口可以申请转移社保关系到户口地所属的区上社保中心以个人名义继续参保,外地城镇户口的话可以申请转移回户口地继续参保,农村户口的话可以申请退养老保险个人帐户里的钱,然后终止社保关系
2022-07-17 15,340
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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这
3,890 2022.05.11 -
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,569 2022.05.11 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,177 2022.04.17