下班时间摔伤算不算工伤?
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应该算工伤，法律规定不明确的，可以根据工伤条件里“工伤无过错原则”来类推，员工在工作场合，即使自己的不小心造成的伤害也视为工伤，例如在厂里上厕所滑倒摔伤了，自己操作机器不小心伤到自己了，等等，就算是工人的过错造成的伤害，但都认定为工伤。说句不好听的，一个人故意在操作机器的时候弄伤了自己，想弄点赔偿，就算他是故意的，也得认定他是工伤。同样，条例规定，工人在上下班途中，也视为工作时间，那么，在上下班途中出现的意外，也应视为工伤。路滑摔倒，不应该认定你为主要责任，因为这个事故只有你一个人参与，你为主要责任，那谁为次要责任？难道去怪罪老天爷？去怪马路，所以，定为意外事故比较合理，毕竟你也不希望摔倒。我刚研究了一些网上的资料，从工伤条件对工人保护的立法精神上来说，应该认定你为工伤。所以，我建议你从意外事故这个角度来争取工伤的认定，你不要在交通事故上来纠缠，就是在下班的途中，发生了意外，从这个角度上来说，也是能说通的。另外也积极准备好材料进行工伤鉴定，相关管事的人也多套套近乎，法无外乎人情，只要理上能说通，关系再到位，事情就不难。主要你交着保险，公司不用承担什么责任，而保险理赔上，他们也不差这点钱。如果公司没交保险，你问公司要赔偿，这怕就难的多了。
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下班时间摔倒是否属于工伤，要经过鉴定机构的鉴定，得到鉴定结果后，才可以提出工伤认定申请。如果是在工作时间和工作场所内，由于工作才摔跤的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才摔跤的，那算工伤。在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才摔跤的，算工伤。
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下班摔伤算不算工伤下班摔伤不算工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此下班时，因非本人主要责任的交通事故受伤，属于以上规定的情形，可
2022.04.17 876 -
上下班期间摔伤算不算工伤按工伤保险条例规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，上班途中摔伤与此无关，不能认
2020.03.29 257 -
下班骑车摔伤算不算工伤上下班途中自己骑车摔伤不算工伤，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样
2020.10.13 301
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请问在工地上下班时间摔伤算不算工伤？
如果是次责，那算。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-04-22 15,340 -
上下班时间在单位门口摔伤算不算工伤
不算，只有以下情况算是工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
2022-04-11 15,340 -
上班时间下班路上摔伤算工伤吗？
属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-04-20 15,340 -
上班时间下班路上摔伤算工伤吗
属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-04-08 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,866 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,860 2022.04.15 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,588 2022.07.10
