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在单位交劳动合同违约金后是否可以领取失业金

2022-11-12 17:35

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青海在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

1、用人单位具有法定过错,劳动者主张解除合同中断就业可以领取失业保险金。 2、劳动者中断就业期间,领取失业保险金,必须同时具备以下三个条件,缺一不可: (1)非本人意愿中断就业的; (2)中断就业之前用人单位和本人缴纳失业保险费满1年的; (3)进行适用等级,并有求职意愿的。 3、用人单位违反劳动法的情形多种多样,情节有轻有重,并非违法劳动者主动解除合同即可享受失业保险金。

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