员工辞职应履行哪些手续
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员工辞职要履行的手续:提前三十日以书面形式通知用人单位;三十日后将公司用品进行归还,与同事做好工作的交接;领取人事部门的离职档案;与人事部门核对好考勤记录等。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续的,用人单位应予以办理。
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员工辞职应该办理哪些手续
员工辞职后应当办理下列手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;单位为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;办理工作交接;退还员工证件及结清工资;其他。
2020.01.16 201 -
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员工辞职手续都有哪些
员工的辞职手续包括先提出辞职,获得单位的同意或者依法通知单位;然后按照双方的约定办好工作交接;再由单位出具解除或终止劳动合同的证明;最后及时办理档案和社保的转移手续。
2020.05.06 149
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员工辞职应当履行哪些手续
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前
2022-07-16 15,340 -
员工辞职应当履行的手续有哪些
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要
2022-03-28 15,340 -
员工辞职需要履行哪些手续
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要
2022-04-25 15,340 -
员工辞职需要履行的手续有哪些
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要
2022-04-21 15,340
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10,077 2022.04.17 -
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公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
1,227 2022.06.22 -
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继承手续有哪些继承公证,到被继承房产所在地公证处办理房产继承公证,申请人应当提供下列资料:被继承人的死亡证明,如医院的死亡通知书、骨灰证、火化证明等、身份证、户口簿等;被继承人遗留的财产证明,如房地产证、存款凭证、股票等。如果遗产在香港的,须提供香港遗产
972 2021.03.24