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公司员工手册员工签字是否合法?公司员工手册员工签字合法。发放员工手册或规章制度印刷文本，并让员工签字，说明已经收到并阅读相关规章制度，且愿意遵守。员工手册或规章制度是劳动关系的基石，可将其作为劳动合同的补充，一并由劳动者签收与认可，公司也尽到了告知义务。
2020.01.16 848 -
公司员工手册是否必须要员工签字需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体，员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处，既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退，也可以为管理员工提供依据。
2020.08.31 212 -
公司员工手册必须要员工签字吗需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体，员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处，既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退，也可以为管理员工提供依据。
2020.03.01 353
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说说我不签员工手册是理由
说说你不签员工手册的理由？一般来说，劳动合同和员工手册是同时签的，你的情况难道是劳动合同执行了一段时间后，公司才制定了员工手册？ 员工手册中有单位全部应该员工知悉的规章制度，员工不签是一个不可以原谅的
2022-01-12 15,340 -
员工手册的作用
企业员工手册的作用：员工手册是企业规章制度、企业文化和企业战略的浓缩，是企业内部的法律法规，也起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它不仅涵盖了企业人力资源管理各方面规章制度的主要内容，而且弥补了规
2021-11-14 15,340 -
为什么说我不签员工手册是理由呢？
说说你不签员工手册的理由？一般来说，劳动合同和员工手册是同时签的，你的情况难道是劳动合同执行了一段时间后，公司才制定了员工手册？员工手册中有单位全部应该员工知悉的规章制度，员工不签是一个不可以原谅的事
2022-04-04 15,340 -
员工手册是劳动合同吗
不知道你们的员工手册，是否属于劳动合同的一部分，或者是否在签定劳动合同时向你们提示或交给你们看过，如果你们不知道，那么公司不能这样做。严格上来说劳动合同同样遵守当事人意思自治原则，你们公司当初为了培训
2022-02-03 15,340
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01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
594 2022.04.17 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,532 2022.04.17 -
01:12
如何查名下是否有注册的公司查名下是否有注册的公司的方式如下：需要本人带着身份证去工商局去查询。或者先下载天眼查软件或者登陆网页版，输入姓名查一下这个名字下是否有公司，但是这种查询有限制，那就是重名，搞不清楚哪个是使用自己身份证号注册的。根据相关法律规定可知，可以通过
8,287 2022.01.13
