没有及时申请工伤可以吗
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没有工伤认定是可以申请工伤的。 未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致，可以和单位进行协商，争取能拿到一定的慰问金。
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没有工伤认定可以申请吗没有工伤认定可以申请。未经工伤认定，法律上无法获得赔偿。但如因其他原因未申报工伤认定，可与单位协商，争取获得一定的慰问金，根据《工伤保险条例》规定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证
2022.04.14 258 -
申请工伤有没有时限职工在工作期间发生事故受到伤害，或者被医疗机构诊断为职业病，职工所在单位应当在事故发生当天起30天内向有关部门提起工伤认定申请。若超过30天，则由用人单位承担职工在此期间的工伤待遇费用。 发生工伤的职工应当在伤害发生当天起一年有效期内向社保
2022.04.12 545 -
工伤24小时没有备案可以申请赔偿吗该24小时的规定是单位的义务,单位没有履行义务,不影响员工主张权利,及时单位没有在24小时内备案,也可以在30天内申报工伤鉴定。如果单位不履行上述义务,您可以在1年内自行到劳动局要求工伤鉴定。
2020.10.24 659
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工伤认定没有及时做可以申请赔偿吗
如果没有及时去做工伤认定，想要申请赔偿的话，理论上是可行的。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动
2022-03-30 15,340 -
工伤没有及时去申报，工伤事后可以申报吗？
工伤职工本人及其近亲属可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的基础，职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请
2022-07-05 15,340 -
公司没有及时帮员工申报工伤可以吗？
是没有办理工伤赔偿，还是没有办理工伤认定？如果已经办理了工伤认定，那不可能得不到赔偿。如果是没有办理工伤认定，那就是得不到工伤赔偿，这部分费用由公司支付，再根据公司相关规定追究相关人员的责任。
2022-08-08 15,340 -
工伤没有及时申请怎么办
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-01-29 15,340
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工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,509 2022.04.17 -
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有残疾证可以申请低保吗有残疾证可以申请低保。符合当地民政办规定的可以办低保。因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异，享受该待遇的家庭主要是以下几类：无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民；失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收
6,166 2022.05.11 -
00:44
十级伤残可以申请孩子抚养权吗十级伤残的一方也是可以申请孩子的抚养权的。离婚之后父母可以对于子女的抚养问题进行协商。如果协商不成就由法院来进行判决。十级伤残并不属于很严重，只要这个伤残没有非常的严重，没有影响到一方的日常生活，没有使得一方丧失抚养能力，抚养条件的，那么不
1,246 2022.04.17
