事业单位工资标准是多少
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没有明确规定。《事业单位人事管理条例》第七章工资福利和社会保险第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
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1.对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专业技术人员、执行艺术结构工资制的艺术表演人员，调整职务工资标准(调整后的工资标准见附表一至十四)。 2.对执行体育津贴、奖金制的体育运动员，调整体育基础津贴标准(调整后的津贴标准见附表十五)。 3.对执行行员等级工资制的行员，调整行员等级工资标准(调整后的工资标准见附表十六)。 4.对执行职员职务等级工资制的管理人员，调整职务工资标准(调整后的工资标准见附表十七)。 5.对执行技术等级工资制的技术工人和执行等级工资制的普通工人，分别调整技术等级工资标准和等级工资标准(调整后的工资标准见附表十八)。 事业单位工作人员工资构成中固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
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